La Giunta Comunale di Villa San Giovanni, riunitasi lo scorso 11 dicembre 2024, ha approvato la deliberazione n. 283. Tale atto fornisce un indirizzo operativo per l’assunzione di personale comunale per il triennio 2024-2026, con particolare attenzione all’anno 2024, al fine di rafforzare la struttura amministrativa e operativa dell’Ente.
Delibera:
- Approvazione della programmazione triennale
Si conferma quanto già deliberato con il Documento Unico di Programmazione (D.U.P.) – periodo 2024-2026, approvato con deliberazione n. 67 del 13 marzo 2024. Questo documento prevede, per l’anno 2024, le seguenti assunzioni a tempo pieno e indeterminato:- 1 Funzionario ad Elevata Qualificazione – Funzionario Direttivo Tecnico (Categoria D);
- 1 Funzionario ad Elevata Qualificazione – Funzionario Amministrativo/Contabile (Categoria D);
- 3 Istruttori (Categoria C);
- 2 Operatori Esperti (Categoria B).
- Ratifica delle deliberazioni precedenti
Si prende atto delle seguenti deliberazioni del Consiglio Comunale:- Deliberazione n. 13 del 27 marzo 2024, che ha approvato il D.U.P. 2024-2026, includendo la programmazione finanziaria per le assunzioni;
- Deliberazione n. 14 del 27 marzo 2024, con cui è stato approvato il Bilancio 2024-2026, comprendente le risorse destinate al personale;
- Conferma della scadenza, al 31 dicembre 2024, del comando per l’unità assegnata all’Avvocatura Civica.
- Attuazione delle procedure assunzionali
Viene disposto di adottare uno specifico atto di indirizzo, affidando al Responsabile del Settore Affari Generali, coadiuvato dal Segretario Generale, l’incarico di:- Attivare le procedure necessarie alla copertura dei posti previsti e vacanti nella dotazione organica, come da normativa vigente;
- Dare corso alla progressione verticale già programmata;
- Sospendere la procedura di copertura di un posto di “Istruttore” (Categoria C) presso il settore economico-finanziario, a causa delle complessità procedurali rilevate. Tale sospensione si avvale della “Clausola di Salvaguardia” presente negli avvisi pubblicati, che consente la revoca o modifica delle procedure per ragioni di pubblico interesse.
- Procedere alla copertura di un posto di “Istruttore” (Categoria C) mediante mobilità, in conformità all’art. 30, comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001.
Riferimenti normativi e dotazione organica
Si ribadisce che i posti da coprire sono previsti nella dotazione organica già rideterminata secondo l’art. 259, comma 6, e approvata dalla Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL) con decisione n. 14 del 23 febbraio 2022, trasmessa dal Ministero dell’Interno con nota prot. n. 6730 del 3 marzo 2022.
Conclusioni
La Giunta Comunale conferma l’impegno a rafforzare il personale in servizio, pur riconoscendo le difficoltà derivanti dallo stato di dissesto finanziario e dai conseguenti vincoli normativi in materia assunzionale. La programmazione adottata mira a garantire il supporto necessario alla struttura comunale per l’erogazione efficiente dei servizi alla cittadinanza.